在社會裏，在職場中，你是否遇見過這樣的人，當他們從學校裏進入職場後，擁有了一份看似安穩的工作後，就以為自己可以過上高枕無憂的生活了，於是逐漸變得不思進取，甚至按部就班地等待著升遷、等待著退休。其實，這是一種很危險的做法，尤其是你正處於必須奮鬥的年齡時，如果你選擇了安逸的生活，那麽未來當你發現工作拋棄了你、生活過得很艱難的時候，你想奮鬥都已然有心無力，想與別人競爭也沒有那個能力。
同時進入某大型企業的範明和勞馬，都畢業於某名牌大學。但在學校裏時，範明的學習成績要比勞馬好得多。然而，進入了這家企業後，範明的競爭意識表現較差，學習力一般。原來，當他成功地進入到這家企業工作後，心裏感覺很滿足，所以生性懶惰的他逐漸變得安於現狀，從來不主動去學習和提升自己。結果，幾年後他在大學裏所學的知識已經折舊了一半以上。他又不讓自己主動吸收新知識，學習新技能，所以工作起來越來越吃力，被上司批評的次數越來越多。
反觀勞馬，雖然在學校時學習成績不如範明，但進入企業後，有著強烈危機感的他，展現出了強大的學習力，不但很努力地工作，同時還不斷學習，讓自己不斷進步。企業安排的各種培訓，他從來都不會錯過；圍繞自己的職業生涯規劃，他又主動去學習了很多未來用得上的知識和技能。能力的不斷提升，讓他工作越來越順手，越來越出色，越來越受到企業的重用。
又過了一段時間，範明被企業淘汰掉了，勞馬則受到了企業的重用，成為部門經理，擁有著美好的前程。這啟示我們，你隻能保證自己今天是人才，卻無法保證明天的你依然是一個人才。你今天能受到單位的重用，未來卻有可能被淘汰。如果不想被淘汰，就必須時刻確保自己比別人優秀，而要做到這一點，就必須不斷學習，不斷給自己充電，讓自己不斷進步。