想要借到更多的力，隨時都能借得到力，最有效的方法就是讓自己擁有強大的領導力。說到領導力，也許有些人理解得比較片麵，認為領導力是那些所謂的領導者才應該關注和具有的能力，不是當領導的人沒必要關注和具備。但是，我們每個人都是一個領導者，每個人都具備領導力的特質。隻是大多數人都沒有挖掘，更沒有利用。
那麽，什麽是領導力呢？簡單地說，領導力就是一種影響力。領導力有兩層含義，一是激發他人跟隨你一起工作，鼎力相助你達成某個目標的能力；另一層含義就是使別人因你的領導而做出他們本來不會或無法去做的事情的能力。
擁有強大領導力的人，會擁有強大的影響力，然後能吸引別人主動追隨他們。擁有強大領導力的人，能給追隨者們以強大的力量，鼓舞他們協助他朝著他的理想、目標和成就邁進。領導力不但體現在對成功的追求中，在工作場合中，在日常交往、團隊活動以及家庭生活中都隨處可見。
世界上有兩類人：一類是領導者，另一類是跟隨者。一個人不可能從一開始就是領導者，但不能永遠都是一個跟隨者。如果命運讓你暫時成為一個跟隨者，你也必須做一個聰明機智的跟隨者，就像日本三洋公司的創始人井植薰那樣。
井植薰從小就在鬆下電器製作所打工。盡管製作所的老板鬆下幸之助是他的姐夫，但井植薰仍然從一名最普通的學徒幹起。當時的鬆下電器製作所還隻是一個規模比較小的私營企業，員工總數不足100人。人數雖然不多，但鬆下對企業的管理十分嚴格。為了便於管理和激勵員工，鬆下把工人們劃分為四等，分別是一等、二等、三等和學徒，各級之間有嚴格的分工，絕不能越級。
學徒是工人裏等級最低、最辛苦的人，除了睡覺，他們很少有機會離開工廠。打水、掃地、擦窗戶、送貨……所有的雜活全部都由學徒們來完成。繁重的體力勞動，使學徒工們一天下來累得精疲力盡，下班後大多數學徒工都會把自己扔在**，一覺睡到天明。然而，不甘平庸的井植薰在這樣的環境下，憑著驚人毅力，完成了8年的夜校學習，以優異的成績修完了機械製造與商業會計這兩個專業。