當我們還是孩子的時候，可能就已經懂得這樣一個道理：你有一個橘子的時候，在夥伴麵前千萬別獨自把它吃掉，因為你把這個橘子獨自吃掉，你就隻是吃了一個橘子而已，隻吃到橘子的味道。但是如果你把這個橘子拿出來分給夥伴吃，盡管當時你隻吃到半個橘子，但你卻能得到夥伴們的友誼和好感。當你需要幫助時，你就可以找他們為你提供幫助。
隻可惜，當我們長大以後，卻似乎忘了這樣的道理。如果你不願意和別人分享，別人就不會和你分享。於是，當你想做成什麽事時，也就沒有什麽人會願意來幫助你，於是你就借不到什麽力。隻有當你經常主動跟別人分享你所擁有的，你才會獲得越來越多的助力，以及越來越豐厚的回報。
樂於分享，最能體現一個人寬廣的心胸與無私的人品。擁有這樣心胸與人品的人，往往會有很多人願意和他來往，在他需要助力的時候，都願意主動來幫助他。絕大多數時候，人與人之間都是相互的。當你主動與人分享時，你也會得到別人的回饋。與不同的人分享，你會得到不同的利益。與人分享後，得益之人必將在日後有機會的時候，主動地回報你當初的給予。
對於上述道理，作為老板的老哈裏斯非常懂。可以說他也是一個善於分享的人。在美國遭遇經濟危機的時候，小哈裏斯正經營著一家手工作坊。很不幸，經濟危機使他陷入困境之中，他的產品賣不出去，所以資金周轉不開，而隨著物價的暴漲，他更是麵臨雪上加霜的境地。如果再這樣下去，他很快就要破產。這時，有一位朋友勸他趕快裁員，以減輕負擔。小哈裏斯想了幾天，終於準備采用朋友的建議，進行裁員。
沒想到，小哈裏斯打算裁員的消息被一位老員工偷聽到，並告訴了快要退休的老哈裏斯。老哈裏斯馬上來到辦公室，堅決反對小哈裏斯的裁員計劃。小哈裏斯不服，老哈裏斯當場解除了小哈裏斯的職務。