在職場中打交道最多的就是同事，要想和同事相處好，得到同事的信賴和好感，僅僅靠向同事投以友善和熱情是不夠的，還要懂得運用語言的藝術拉近和同事之間的距離，讓同事對你產生好感，這樣你才能在職場中如魚得水。
王某和李某同在一個辦公室。一天，經理安排王某去完成一件比較重要的工作。以前經理手頭的重要任務，都會交予李某去處理，最近一段時間，不知道什麽原因，經理開始格外器重王某。一有什麽好差事，就交給王某去辦，分給李某的隻是一些雜事。這讓李某十分不悅。最令李某氣憤的是，王某每次都能把經理交辦的事情辦得很出色，博得經理的連連稱讚。這讓他又羨慕又嫉妒，他覺得是王某把屬於自己的好差事給搶了去。
後來，李某因嫉妒，開始在公司裏到處說王某能力比自己差之類的話。王某聽後很生氣，但是，大家都是效力於同一家公司的同事，如果因為李某在私下裏造謠中傷他，他就跑去找李某算賬，顯然有失風度，會給其他同事留下不好的印象。可是不找李某算賬，王某又不解氣。他思索再三，決定用另外一種方式向李某表達自己心中的不滿。同時，也能讓李某轉換對自己的想法。
一天中午，王某趁大家休息時，主動找到李某說：“李兄，最近我常常聽到有同事私下裏拿我們兩人比較，我覺得這是我的榮幸。因為來到這家公司後，我一直都很欽佩你，我非常佩服你對待工作認真嚴謹的態度，以及卓越的工作效率。經理總跟我說，讓我向你學習，所以他給我安排了一些鍛煉機會。李兄，在工作方麵，你一直都是我心中的榜樣，而且在公司裏，我也需要你的幫助。前段時間因為工作忙，也沒顧得上好好和你談談。咱們交個朋友吧，我相信我們會成為工作上以及生活上的好夥伴的。”