讚美的話，人人都會說，但要說好，不僅要掌握許多小竅門，而且還要有所為有所不為。在讚美他人時，應該對讚美對象的一些忌諱有所了解，千萬不要自討沒趣地往人家的槍口上撞，否則隻會事與願違。
案例一：
一次《東方之子》采訪學界泰鬥季羨林。
主持人一開始時麵對電視機前的觀眾說道：“也許，了解季羨林可以從這樣一個真實的故事開始：幾年前，有一個北京大學的新生入校帶了大量的行李，他看見路邊有一個淳樸得像農民一樣的老者，便以為是學校的工友，於是，他便讓這位老者替自己看行李，而且長達半小時之久。這位老者欣然同意，並盡職盡責地完成了任務。過了幾天，北京大學召開新生入學典禮，這位同學驚訝地發現，坐在主席台正中的正是那一天替自己看行李的老者。”
對於這位對印度古代語言、中外文化交流史、東西方文化比較有著高研究水平的學者的訪談，從“這樣一個真實的故事開始”，目的很清楚，正如編導所說，從“他們淵博的學識背後”，了解其“散發著獨特魅力”的人格。
案例二：
一位男士陪他的女朋友去聽音樂會，而實際上他隻會聽一些流行音樂，對於高雅音樂一竅不通，當音樂會結束時，主持人希望在座的人能發表一些看法，這位男士站起來說：“實在太好了，讓人聽起來歡欣鼓舞。”
四下響起一片哄笑之聲，事後他看到女朋友臉上掛滿了淚痕，原來音樂會上演奏的是一支非常傷感的曲子，女朋友一氣之下與之分手了。
案例三：
老周是某部門內的一個司長。這不，今天剛好有兩個年輕人到他所管轄的司內工作，一個是研究生，男性；另一位是本科生，女性。
由於了解到這位男同誌是山東人，且直爽，老周感到與他相處較為輕鬆，根本不需要考慮什麽忌諱，在日常工作中，他隻要注意作為領導者的身份。工作做的好了，他會走到這位男下屬麵前，拍拍他的肩膀，然後在下班後，拉他在小館子裏撮一頓，借著酒勁兒，毫不客氣地對他讚揚一番，第二天，小夥子工作起來特別有精神，他們之間相處得也很和睦。