有些朋友經常會談到這樣一個問題：工作時間長了，對工作的好奇心、新鮮感逐漸消褪，**也日漸泯滅，最終趨於平淡。每當這時，我都會對他們說：雖然我們過的是平凡的生活，從事的是平凡的工作，卻不能平庸地去對待，應該擁有一點精神，保持一定的**。
**能夠提高做事的效率，能夠讓人更快速地成功。那些對生活充滿熱情、**的人，即使其他方麵暫時看起來不是那麽出色，以後也往往會有所成就。成功者通常不會無精打采，無論是學習、演講，還是娛樂活動，他們總是充滿了**。
韓國出版市場研究所所長韓基浩曾說過：“如果缺少**，那麽，做任何事情都會像是在服苦役。但是，如果你胸懷**，即使是世界上最辛苦的事情，你也可以從中找出樂趣。**能夠讓人跨越年齡的鴻溝，青春常駐；**可以激發人的潛能，擁有改變世界的力量；**能夠讓人的精神和信念得以成長。”
對於成功來說，**是至關重要的。那麽，到底什麽是**呢？從積極心理學的角度來說，**是一種意識狀態，能夠鼓舞和激勵一個人將心中的想法付諸實踐，將手頭上的事做得更好；**能夠緩解人的身心疲憊，集中人的注意力，發掘人的潛能，活躍人的思維。
**存在於我們對所有事物的探索中，它是一切創造活動和工作的動力。**是創新工作、追求卓越的動力所在，對工作沒有**，也就不會積極主動，到最後可能一事無成。
微軟公司寧願任用曾經失敗的人，也不會聘用一個處處謹慎卻毫無建樹的人。
在對應聘人員麵試時，微軟會進行一個名為“挑戰”的秘密測試。“挑戰”的最早版本出現在口頭進行的斯坦福—比奈智商測試中，測試者可能會聽到一些沒有標準答案的公開試題，例如：不用秤，怎樣稱出一架噴氣式飛機的重量？答案並不唯一。被測試者給出自己的答案，並利用邏輯為自己的答案進行辯護，連續挫敗兩次“挑戰”，答案才會被認為是正確的。如果被測試者不斷地改變答案，得分為零，麵試失敗。