相信很多人都知道赤壁之戰的故事。三國時期，曹操率大軍南下討伐東吳。劉備沒有足夠的實力與曹操對抗。劉備得到消息，立即抓住機會，派諸葛亮前去東吳遊說，兩國達成聯盟共同抵禦曹操。大戰前夕，諸葛亮先草船借箭，再巧借東風，黃蓋假投降趁勢點燃準備好的船隊。一時間，燃燒的船隊引燃曹操的船隊，火瞬間蔓延開來，把曹操的戰船吞沒。經此一戰，大大挫了曹操的銳氣，三國鼎立局勢便已成立。這個故事不難理解，如果吳蜀不合作，那麽結局就是陸續被曹軍滅掉。在工作中，你有一個社交圈，我也有一個社交圈，我們相互合作、相互交換，結果便會大不相同。
有一個剛成立不久的網站，在短短幾個月的時間裏，便迅速建立起了運營團隊，各個部門都迅速進入了工作狀態。三個月後，各個部門之間的效率便出現了很大的差別。有一個部門的業績遙遙領先，還有一個部門的業績很不好，剩餘的部門業績則差強人意。
在公司全員大會上，老板讓大家都談一談各自在工作中的成功經驗和不足之處。業績遙遙領先的部門負責人張總監淡淡地說道：“目前，各部門在人員配置上，數我的部門人員最少，盡管如此，人少不等於低效，我們團隊每一個人隻需要調動他的社交資源就可以發揮意想不到的效果。我們團隊，每個人根據自己的特質和優勢，在一定領域都有他的社交圈，團隊協作可以互補共贏，朋友之間也可以互相提升，因此，我們完成業績就不是什麽難事了。”
這一番話讓那個業績很差的部門負責人陳總監恍然大悟：“原來是這樣啊！想我過去這段時間，每天都跑得好辛苦，去發名片、收名片、打電話、接電話，飯都不顧上吃，水都沒時間喝，結果最後還得到了那麽差的業績，有時候我甚至都懷疑自己是不是不適合幹這一行了。沒想到，我是沒有充分利用我們的社交圈資源啊！可是我又覺得自己沒什麽社交資源啊！”