要改變職位，先活動思維。
當我們在執行任務的過程中遇到了障礙，怎麽辦？是一條道走到黑、不撞南牆不回頭呢？還是腦筋一轉，放棄原路，另辟蹊徑？
在回答這個問題之前，請先看看下麵這個摘自《商界》雜誌的故事。
在一場歐洲籃球錦標賽中，保加利亞隊對陣捷克隊。當時，根據小組賽各隊的勝負和得分情況，保加利亞隊必須淨勝捷克隊七分才能出線。比賽開始後，兩隊拚得你死我活。當比賽還剩下五秒鍾時，保加利亞隊領先兩分，他們必須再贏五分。
這是不可能完成的任務。
現場觀眾開始陸續離場，捷克隊隊員的眼神中也流露出勝利的喜悅。這時，保加利亞隊教練果斷請求暫停。電視解說員還戲謔地說：“真不知此時暫停意義何在，難道還能起死回生嗎？”教練隻是簡單地向球員交代了幾句，比賽繼續開始。
保加利亞隊隊員從底線開球後，將球帶向中場。捷克隊無心戀戰，全部退回自己的半場，唯一想做的就是在防守中消耗掉轉瞬即逝的五秒。
這時，令人目瞪口呆的一幕發生了。帶球的保加利亞隊隊員突然轉身，大步飛奔，縱身一跳，將球狠狠地扣進了自家的籃筐。一片驚呼聲中，裁判的終場哨聲響起，比賽結束後，雙方戰成平局。
保加利亞隊隊員瘋了嗎？直到加時賽開始，所有人才恍然大悟，原來，保加利亞隊教練用有違常規的做法，贏得了加賽五分鍾的寶貴時間。接下來，保加利亞隊勢不可擋，連連得分。捷克隊隊員似乎還沒從剛才那奇特的一幕中清醒過來，就被打得隻有招架之力。結果，保加利亞隊一舉超出對手七分，順利出線。
賽後，記者問保加利亞隊教練緣何想到如此高招，老頭笑嗬嗬地說：“當別人都被經驗所束縛時，你用逆向思維去超越經驗，就會創造奇跡。”