一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起。兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去。三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裏。
“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。”“一隻螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起。兩隻螞蟻來搬米，身體晃來又晃去。三隻螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞裏。”由“三個和尚”組成的團隊與“三隻螞蟻”構成的團隊在行動時出現了截然相反的結果。
當中原因用一首歌來解釋，最合適不過的就是“團結就是力量”。“三個和尚”因為彼此互相推諉、不講協作，所以沒水喝；而“三隻螞蟻來搬米”之所以能“輕輕抬著進洞裏”，正是團結協作的結果。
有個外國老太太來到中國，找了幾個中國孩子，讓他們做一個遊戲。她把幾個拴著細線的小球放進一個瓶子裏，瓶口很小，一次隻能容納一個小球通過。
她說：“這是一個火災現場，每個人隻有逃出瓶子才能活下去。”
她讓每個孩子拿一根細線。遊戲開始了，隻見幾個孩子從小到大，依次把小球取了出來。
那個外國老太太很驚訝，她在許多國家做過這個實驗，但是沒有一次成功過。那些孩子都爭先恐後地把細線拚命往上拉，導致一堆小球堵在瓶口……
這就是團隊合作的力量。
一個團體，如果組織渙散，人人自行其是，甚至搞“窩裏鬥”，何來生機與活力？又何談做事、創業？於是乎，“我們正在找尋的你，必須具有良好的團隊精神”就出現在了很多用人單位的招聘要求一欄裏。而且公司愈大、愈國際化，就愈是強調team work（團隊協作）的重要性。
張焱大學畢業後留在了南京。一家廣告公司招聘的時候，他順利通過筆試和麵試留了下來。
試用期間，公司總經理對同時錄取的五個人說：“試用期滿，將在你們中間選一名業務主管。”聽了總經理的話，張焱雄心勃勃，發誓一定要當上業務主管！