不能愛哪行才幹哪行，要幹哪行愛哪行。
在這個碩士、博士滿街走的時代，最不缺的就是人才，而最缺乏的卻是責任心。一個人能否被上級委以重任，除了看其能力大小之外，還有很重要的一點，就是遇到問題的時候，他能否站出來，勇敢地承擔責任。
“我不清楚這是怎麽回事。”
“這筆賬是誰誰誰給我做的啊，我不知道。”
“是他讓我這樣做的。”
“我本來要這樣，都是他……”
如果您覺得這些話語很熟悉，那是不奇怪的，因為這些話可能是我們自己或者是我們身邊的同事和朋友曾經不止一次說過的。仔細觀察一下，你會發現，當出現問題、遭到他人責問時，身邊有無數人在第一時間都是這種反應。
一家香港公司在深圳設置了一個辦事處，隻有一位主管和一位職員。按照國家規定，不管規模大小，所有辦事處在剛成立時都需要申報稅項。但由於當時很多這樣性質的辦事處都沒有申報，外加該辦事處沒有營業收入，所以這家辦事處就隨大溜，抱著一種僥幸心理沒有申報任何稅項。
然而，兩年後的某一天，深圳稅務局在一次申報稅項大檢查中發現這家辦事處成立了兩年，竟然沒有申報稅項，更沒有納過一分錢稅，於是做出了罰款決定，數額達幾萬元。
辦事處的香港老板知道這件事後，很是氣憤，責問那位主管：“你當時是怎麽想的，為什麽不申報稅項，導致公司要承擔數萬元的損失？”
誰知那位主管非但沒有做出檢討，主動承認錯誤，反而振振有詞地說：“當時我想到了要申報稅務，但我手下有個職員說很多辦事處都不申報，我們也不用申報。另外，考慮到這樣可以給公司省些錢，我也就沒再過問。不管怎麽說，這件事自始至終都是那位職員全權負責的。”