有一天，某地發生了一個大事件。某報社采編部的白主任馬上讓新來的記者羅清前去采訪，寫幾篇報道，並拍一些現場照片回來。沒想到，羅清去了整整三天，愣是沒發回來一篇報道，照片也沒發回來一張。
第四天，羅清回來了，白主任放心下來，至少人沒出意外。但他馬上又很生氣地問羅清：“羅清，發生什麽事了？怎麽一篇新聞稿都沒發回來？”羅清回答道：“新聞稿我寫了，但采訪的地方太偏僻了，手機沒信號，附近又沒有網吧，我根本就沒辦法發送過來。”
白主任強忍著怒火又問他：“照片呢？”羅清說照片拍了兩張，但效果不好，因為他自己的相機沒電了。白主任終於忍不住了，很生氣地問他：“你是讀新聞專業的，不知道新聞最講究的是時效性嗎？事件發生了之後，你過了四天才把新聞稿給我，還有什麽用？都已經成為舊聞了！照片也沒拍回來，等於你這次出差，是白去了。”
羅清辯解道：“這也不能怪我啊！那個地方，鳥不拉屎的，手機沒信號，附近又沒有網吧，我能怎麽辦？相機沒電了，我也沒辦法啊。”
白主任反問他：“沒有網吧，難道就沒有別的地方可以上網嗎？去采訪的恐怕也不止咱們一家媒體吧，別人為什麽能把報道及時發回來，報道出來，你為什麽卻不行？再說了，即使相機沒有電了，也完全可以借同行的相機來用一下啊。這些問題根本就不算是什麽難題，隻要主動找方法，很容易就能解決的！怎麽到了你這裏，卻成了解決不了的難題啦？”
羅清聽了白主任的話後，慚愧得低下了頭。從此他以這件事為戒，無論遇到什麽問題，都開始努力想辦法去解決。在職場裏，如果一名員工遇到什麽問題，都不主動去解決，反而怨天尤人，或者找各種各樣借口去逃避責任，若不及時改正，就一定會被用人單位淘汰。