公司要什麽，我就有什麽

書籍詳情

本書探討了與職場中每個人都密切相關的主題，佐以真實而經典的案例，以期讓每一位讀者都能夠迅速領悟到職業成功之道，成為職場成功人士，早日實現心中的理想。為什麽有些人工作了很多年還領著較低的薪水，有些人卻拿著高薪？為什麽有些員工一定會成功，但大多數員工都很...

目錄

• 前言 公司要什麽，我就有什麽
• 第一章 完美執行 公司要求落實到位， 我保證完成任務
• 沒有強大的執行力，一切都無從談起
• 等到萬事俱備，已然失去機會
• 三流點子加一流執行，勝過一流點子加三流執行
• 把任務完成在今天，別讓它陪你“過夜”
• 做好了，才是真正的執行
• 高效複命，一分鍾也不耽擱
• 以“說到做到”鑄就你執行力強的金字招牌
• 第二章 高度負責 公司強調主動承擔，我當責不讓
• 責任心：職業化的靈魂，成功的基石
• 小心100－1＝0：1%的錯誤會帶來100%的失敗
• 選擇“隨便”就是選擇“被淘汰”
• 對工作負責就是對自己負責
• 做最“傻”的員工：認真工作才是真聰明
• 這是你的工作：培養老板心態、主人翁精神
• 你對工作夠用心，公司對你就放心
• 第三章 超越預期 公司“期望二”， 我“做到十”
• 超越期待，是職場成功的捷徑
• 老板能給你的最好評語：“你比我預想的還要好”
• 你能超越期待，回報不請自來
• 期望二，做到十，你的競爭力想不強都難
• 先有超越期待的付出，後有超越期待的收獲
• 始終領先他人一步，就步步占據先機
• 能做到100分，就總能做到120分
• 第四章 融入團隊 公司推崇團隊精神，我善於合作
• 合作力，適應未來變化的必需之力
• 我們天生需要合作，離開團隊易陷困境
• 幫助別人其實就是在幫助自己
• 善於合作，和同事一起產生1+1＞2的威力
• 既有能當傑出主角的實力，又有能當出色配角的心態
• 會與團隊成員融洽相處，更容易借到力
• 培養一種“公司高於自己”的精神
• 第五章 能解難題 公司要有人解困厄，我是“難題終結者”
• 越能解決難題，越有好前程
• 怕，就“絕不可能”；敢，就“絕對可能”
• 做“問題獵手”：第一時間察覺問題並妥善解決
• 抓住要點與根本，難題迎刃而解
• 把難題想透徹，就能輕易解決
• 少問“如果”，多說“如何”
• 化劣勢為優勢，化危機為機會
• 第六章 績效出眾 公司重視業績與高效，我事半功倍
• 不做無用功，撕掉“無效工作狂”的標簽
• 抓住“時間竊賊”，忙出高效
• 用好“二八定律”：先把時間留給重要的事
• 管好時間，讓每一分鍾都不虛度
• 把時間用在“最有生產力”的地方
• 讓工作秩序化：做好任務清單，照單“做菜”