在職場裏有一種心態特別可怕，那就是做什麽事情都很“隨便”的心態。有這種心態的員工，無論做什麽工作，都習慣於應付了事，敷衍塞責，認為事情隨便做做就行，差不多就可以。然而，你對工作“隨便”，工作卻不會讓你“隨便”。要知道，工作做得不好，連最起碼的及格線都達不到，那麽工作做得再多，也是白做。最終，公司沒有得到想要的工作業績，你也很可能會被公司解雇，甚至被職場淘汰出局。這是一個雙輸的局麵。
對工作“隨便”，就是在給自己的工作製造麻煩，給自己的前途製造障礙。
玲玲大學畢業後進了一家專門幫人辦理出國留學業務的機構工作，當了一名文員。入職後的第一年，眼看聖誕節就要到了，她的頂頭上司交給她一項任務：給國外的一些重要客戶寄聖誕賀卡。
玲玲心想，這個任務也太簡單了，不就是把客戶的名字填上去，然後寫一段祝福語，最後填上地址寄出去嗎？當然，想象是一回事，真做起來，要填幾百張賀卡，也並不輕鬆。剛開始填寫的時候，她還挺認真的，但寫著寫著她就越來越不耐煩了，後來更是變得漫不經心，“隨便”了起來。
終於，她把所有的聖誕節賀卡都填完，然後寄了出去。很快，客戶們陸陸續續都收到了賀卡，然後都以電子郵件的方式對公司表示了感謝。幾乎所有客戶都反饋了，除了德國某大學的負責人。公司對這位客戶可是非常重視的，因為對方準備要和公司簽訂一個協議，計劃進行某個項目的合作。然而，聖誕卡寄給他之後，他就再也沒有和公司聯係了，合作的事則更是石沉大海。
公司老板對此感覺很納悶兒，因為這個客戶做事一向都很嚴謹，即使不想合作了，也肯定會告訴自己的。難道是對方沒有收到聖誕卡？他趕緊讓人聯係了一下對方，委婉地探聽相關原因。老板很快便知道了問題的根源。原來，這位德國某大學的負責人早就已經收到了聖誕賀卡。本來收到賀卡的時候，他還挺高興的，沒想到他認真一看，發現信封上自己的名字居然寫錯了一個字母，這讓他很不高興。原來，他名字的最後一個字母是“L”，但玲玲卻寫成了“I”。