高效複命，是指能保質、保量、按時甚至提前完成自己的工作和任務。這個詞包含了兩層含義，既要高效，又能複命。高效，大家都能理解；複命，可能有些人不太明白。什麽是複命？複命，是指完成了任務後迅速回報情況，執行完成命令後馬上反饋結果。站在職場的角度看，複命是指，公司給你分配了任務後，你必須在某個時間期限到來時或者提前給公司一個結果，你必須對結果負責，不得拖延。
談到高效複命，筆者馬上聯想到了一家叫APUS（國內一家互聯網公司）的公司。APUS是2014年6月成立的一家互聯網公司，其APP（手機軟件）上線一周，就已經累積了百萬用戶，不到兩年就已經擁有9.2億全球用戶。到2016年時已突破十億用戶。這家公司剛成立時就獲得了1億元人民幣的A輪融資；成立後的第六個月，B輪融資了1億美元，並被美國《紐約時報》譽為“亞洲的獨角獸代表”。（注：投資界對於10億美元以上估值，並且創辦時間相對較短的公司，稱為獨角獸公司。）
這家純粹的中國互聯網公司，正在高速發展著。它能夠高速發展，有著一係列的成功原因，其中一個原因，就是團隊裏的所有人，都能夠高效複命。在互聯網溝通非常順暢的今天，APUS早已通過一些規則，讓團隊高效地利用網絡達成決策的統一。例如，APUS的高管們都有專門的公司群，裏麵有“十分鍾群”“三十分鍾群”等。“十分鍾群”是指十分鍾內必須回複，“三十分鍾群”是指三十分鍾內必須回複。晚回複者，晚一分鍾罰款100元、兩分鍾罰款200元，依此類推。通過這樣的規則，APUS的高管們利用網絡進行快速討論，讓團隊的時間線變得非常敏感，讓思路和行動能夠高度一致。
事實上，在所有世界500強企業裏，高效複命都是極為關鍵的理念、行為習慣和價值觀之一，同時也是員工們的第一行為準則。很多成功企業甚至明確規定“四小時複命製”“八小時複命製”等，所以團隊才得以高效運轉。而每一位優秀的員工都懂得高效複命的重要性，也總能做到絕不拖延、高效完成任務，做一名高效複命的員工。其實，能夠高效複命的員工，更容易受到機會的青睞，獲得更好的發展。