你是否發現，在職場裏，有很多看起來才華一般、能力並不是很出眾的人，最後所取得的成就卻要比那些看上去才華橫溢、能力超群的人大得多？當然，成功一定有方法，失敗一定有原因。那些職場成功者之所以能成功，之所以能在工作上屢屢取得令人歎服的佳績，是因為他們已經養成了有條不紊的工作習慣，總能讓工作有秩序地進行，所以，這類人士也就更能有效地利用時間，把工作做得更好。
讓自己的工作秩序化，執行起來更有計劃性、條理性，這不僅僅是一種良好的工作習慣，更反映出了你積極的工作態度。然而有時候，工作的好壞，並不完全取決於你的態度，如果你做事缺乏計劃性、條理性和邏輯性，不懂得統籌安排你的時間，無論做什麽事情都很隨意，那麽你的職場生活將陷入混亂，你的工作很容易變成一團亂麻。
於喆是某公司的銷售部經理。盡管他已經當上了經理，業務能力也很強，以前也曾做出過很優異的業績，但在工作上，他依然沒能做到有計劃性和秩序化。我們不妨看一看他這一天的工作內容。
這天早上，他來到公司坐到自己的座位上，便很不耐煩地看著桌子上的一大堆資料。不過，盡管這些資料讓他很頭疼，但他還是強迫自己拿了起來，然後認真審閱。這堆資料他看了不到一半時，他突然想起來有個客戶說要給他發電子郵件。於是，他隨手打開了電子郵箱，發現裏麵確實有幾封新郵件。他耐著性子進行了一一回複。
他回複完了郵件後，準備繼續看桌子上這堆還沒有看完的資料。這時，他的助理走了進來，對他說：“於經理，有位客人說要見一見您。”
於喆已經被那些電子郵件和桌子上的資料搞得有些心煩意亂了，這時又突然想起來一個小時後還要去麵試幾個來公司應聘業務員崗位的人。他於是跟助理說道：“你讓客人先在會議室等一會兒，我馬上過去。”