如果你想成為一名優秀的員工，被公司青睞和重用，就必須從今天開始做起，把今天該完成的任務在今天之內努力完成，不要讓它“過夜”，拖延到明天。如果你總是把事情留到明天才去做，把問題留到明天才解決，那麽明天很可能會成為你的失敗之日。
在某家公司的各個辦公室裏，每個人這幾天都忙得團團轉，因為老板要到海外公幹，且要在一個國際性的商務會議上發表專題演說，所以大家都在幫老板進行方方麵麵的準備，例如他的演講稿的準備、他必須要帶的所有東西。
終於到了老板要出發的那一天早晨。公司高層、中層的骨幹都來到機場，準備送機。在大家等待老板前來機場的時候，老板的秘書問其中一個部門的主管道：“你負責的文件打好了嗎？”
該主管打了打嗬欠，睜著惺忪睡眼回答說：“這些天都在加班加點，昨晚我實在熬不住了，就打算今天再準備，然後就睡覺去了。但我也隻睡了四個小時，就起床急匆匆趕過來了，所以就沒有打出來。反正我負責的文件是以英文撰寫的，老板看不懂英文，不可能在飛機上複讀一遍。等他上了飛機之後，我回到公司去，把文件打好了，然後傳真過去給他就好了。”
過了一會兒，老板來到了機場。沒想到，老板見到大家的時候，首先就問了這位主管：“你負責的那份文件和數據準備好了吧？現在給我一下。”這位主管當然沒辦法給老板文件，隻好按自己的想法回答了老板。老板一聽，非常生氣：“你這項工作是嚴重失職啊！我都已經計劃好了，要利用好在飛機上的時間，與一起去的外籍顧問研究一下這份文件和數據。你現在這樣，我的計劃就被打亂了！”聽完老板的話，這位主管臉色慘白。老板隻好讓他趕緊回去補救。