首頁 哈佛心理課(修訂本)

邀功一定講分寸

在職場當中,有人認為自己有一定的學識和能力,於是總會在上司麵前不失時機地將自己誇獎一番,也許他認為這沒有什麽,甚至心裏還竊喜,以為上司聽了會對自己豎大拇指並且加以表揚。其實他不知道,這樣做是非常招人厭煩的,有的人甚至還為此丟掉了工作。

於戴夫是我的一位朋友,他畢業於哈佛大學,是美國科羅拉多州一家綜合文化公司的總經理。一次,他給我講了這樣一個發生在他身邊的故事。

喬瓦克曾經是我朋友所任職公司的廣告部職員。最近幾天,喬瓦克看到廣告部經理總是心事重重,工作起來也無精打采的,一問才知道,原來,上次公司開會決定在地方社區設立一個廣告辦事處,這樣不但可以分擔廣告部的壓力,而且還能擴大業務量增加收入,可謂一舉兩得。但是經理卻有氣無力地說:“我連續去了好幾次地方工商所,他們就是不同意,真是愁死人了。”喬瓦克聽到這裏說道:“我當什麽大事呢,包在我身上啦。”坐在一旁的其他人都對喬瓦克的自以為是感到不屑。

三天後,廣告部經理找到喬瓦克,問事情到底辦成了沒有。喬瓦克沒有直接回答,而是請經理坐下來,然後不緊不慢地說:“我去工商所時,他們也說名額緊張沒法辦。但我一想,這事不辦成行嘛,我已經答應您了呀。”

經理歎了口氣道:“你答應了又能怎樣?還是沒辦法呀。”

喬瓦克笑了笑接著說:“您聽我說啊。突然我想起了我的一個同學,以前就聽說這個同學在工商部門工作,我好不容易找到了電話號碼,就給這個同學打了個電話。巧的是,這個同學就在我們要設立辦事處的工商所工作,那天有事臨時請假了。我隻好把人家叫回來,我著急呀。”

經理有些坐不住了,說:“到底事情辦好了沒有,你快說吧。”