總而言之，海外的華為人還是十分清苦的。
其實，有了高額補貼，還有專門的食堂和宿舍，華為人的清苦並非來自物質享受方麵。我們所說的清苦，有的來自“窮山惡水出刁民”，有的則來自“好山好水好無聊”。所以，海外的華為人，還是需要時不時回國探親的。
華為的探親假，每年會有兩周左右，這是法定的探親時間段。而且在此基礎上，隨著海外華為人常駐時間的增加，在係統內還會累計探親機票。大概每過幾個月，你的個人係統內就會自動增加一套探親往返機票的配額。一般來講，每年累計三套機票還是沒有問題的。然而，對於實際場景來講，華為人每年三次回國休假顯然是太奢侈了。
首先是華為文化決定了華為的用人一般是各司其職，不同的工作崗位正常情況下隻有你一個人，沒有人可以給你替補。換句話說，一個蘿卜一個坑。你在崗你就工作，如果你不在崗，你就需要保持手機、微信、郵件的二十四小時暢通，不管國內還是國外，因為隨時都會有人聯係你詢問工作事宜。尤其是在國外，大部分情況下本地員工不懂中文，和國內聯係的事情基本都是交給中方來操作。如果中方不在，其他說外語的本地員工根本不可能幫你協調到足夠的國內資源。
所以，預想中的一年兩次回家休假，其實很難實現，除非非關鍵崗位。大部分華為人，基本都是在客戶過聖誕節期間回國一次，然後元旦之後就要匆匆趕回一線了。當然，中東地區的宗教信仰不同，回家探親的時間會稍有不同。
因此，春節期間能夠在家陪陪家人，對於華為人來說是相當奢侈的一件事。不僅僅是因為工作繁忙，還因為中國人春節期間，往往正是海外客戶緊鑼密鼓地“一年之計在於春”的時候，況且一年一度的巴塞羅那通訊展，也恰好跟每年的春節時間交錯。