朝著心中所想的方向前行，找到屬於你自己的樂園。
沒有自我的生活是苦不堪言的，沒有自我的人生是索然無味的，而喪失自我的人，更是莫大的悲哀，因為失去自我就是失去理想，失去理想就是失去人生，失去人生也就失去了快樂。是的，我們無法改變別人的看法，能改變的隻有自己。想要滿足每個人的期望是愚蠢的，也是沒有必要的，與其將精力花在獻媚上，還不如把精力放在踏踏實實的生活上，用自己那顆真誠的心，去規劃自己的別樣人生，收獲屬於自己的樂園。
尹妮是一位名牌大學畢業的高才生，畢業後，她很幸運地進入一家國際貿易公司，並成為項目經理的助手。初入職場的尹妮，希望自己能得到同事們的認可和喜愛，所以她要求自己在工作中盡可能地麵麵俱到，努力讓自己成為一個受所有人歡迎的人。
然而，真實情況卻與尹妮的想象相差巨大：每次跟上司交流時，由於她都太過小心翼翼，不論大事小事都要詢問上司的意見，以致上司覺得她缺乏主見，不能獨立完成任務；而給同事們分配工作時，她為了避免同事們產生抵觸情緒，表現得很溫和，可正因為她表現得太過溫和，導致同事們壓根就不聽她的安排。
這天，經理接到一個棘手的項目，但是他急著去見一位非常重要的客戶，沒時間親自安排，便囑咐尹妮安排同事們去做。尹妮拿到這個項目的資料後，便第一時間去分配工作，但同事們都推說自己手裏還有其他任務，不聽從她的安排。無奈之下，她隻能硬著頭皮自己獨自跟進這個項目，還為此向幾位業內的朋友尋求幫助。好在經過加班加點，尹妮最終還是如期完成了這個項目。
沒過多久，這個項目的客戶給公司發來反饋意見，他們很滿意項目的完成情況，並提前支付了該項目的尾款。公司老總得知後非常高興，特意獎勵了尹妮一筆豐厚的獎金。尹妮原本還為此開心不已，可沒過幾天便鬱悶了，因為經理和同事們都開始給她臉色看。經理認為她擅作主張獨自跟進項目，完全將同事們撇到了一邊，沒有一丁點兒團隊精神和合作意識；而同事們則認為她沒有事先詳細說清楚這個項目的情況，是她想獨自完成項目後好獨吞獎金，於是都有意地疏遠她。