把“我”VS“你”轉變成“我們”VS“問題”，是合作能力的重中之重。
在親密關係中也是一樣，比如，因為男朋友花在自己身上的注意力和時間少了而吵架，不是“我”要怎麽解決“你對我不夠關注”這個問題，而是“我們”要怎麽解決“雙方的關係親密度要求差異”問題。
比如，因為男朋友下班後給異性發信息而吵架，不是“我”要怎麽解決“你跟異性走太近”這個問題，而是“我們”要怎麽解決“異性社交距離理解差異”這個問題。
比如，因為去誰家過年而吵架，不是“我”要怎麽解決“你不遷就我”這個問題，而是“我們”要怎麽處理“過年地點分歧”這個問題。
強調“我們”，就像把對方拉到了你旁邊，讓對方跟你肩並肩坐著，是你們兩個人一起麵對眼前的問題，自然更像隊友。而強調“你我”，就像兩個人麵對麵坐著，各自從對方身上找問題和缺點，自然更像對手，也更容易有矛盾。
合作能力強的人就像一個“防爆桶”，能夠把很多外部矛盾裝到自己這裏，再將它們消弭。無論是對家庭、職場還是社會來說，這類人的存在，都對內部團結有極大的作用，因此這類人的人際關係會很和諧，情緒也更穩定。
當前，我們處於一個價值觀越來越多元的社會中，價值觀多元，換個角度說，就是整個社會的共識在不斷撕裂。
我們的上一輩普遍對感情存在一些共識，比如人是要戀愛的，戀愛大概率是要結婚的，結婚是必須有雙方父母和親戚見證的，婚後是要生孩子的，等等。可到了我們這一輩，人不一定要戀愛，戀愛不一定要結婚，結婚不一定要通知其他人，婚後不一定要生孩子，生孩子不一定隨父姓，可以隨母姓，也可能隨便選擇一個姓，等等。這些原先是默認的共識，在當下多元的社會中變成了需要感情雙方自行溝通協商的問題，各種紛繁、複雜的矛盾導致雙方很容易失去溝通的耐心，每個已經撕裂的社會共識，都可能變成關係撕裂的誘因。