想要成就自己，實現理想，不但要懂得管理目標和時間，善於經營優勢，還要善於駕馭自己的情緒，成為一個心態良好，能從容麵對壓力，充滿正能量的人。
控製不了自己情緒的人，往往容易激動，導致亂說話，行為失控，因為一點小問題而釀出大禍。所以，不要帶著壞情緒工作和生活，不管發生了什麽事情，都要讓自己保持積極樂觀的心態，努力做好情緒的主人，不做壞情緒的奴隸。
某連鎖酒店供電係統的安裝工程公開招標，莫潔所在的公司讓莫潔負責牽頭把投標用的標書做好，然後參加招標大會。沒想到，標書重做了兩次，依然不行。公司負責這個項目的王總隻好找莫潔談話，尋找問題發生的根源，希望一次性把問題都解決了。
莫潔最近因為家庭問題心情十分煩躁，覺得世界上所有人都跟她對著幹，標書的事情，她認為都是其他員工工作做得不到位。所以跟王總溝通時，她一直抱怨說，投標文件裏的“技術標”做得那麽粗糙，完全是技術組的問題，他們還沒有詳細檢查好就給她了，結果裏麵還有很多問題；“報價標”其實已經反複調整過很多遍了，但裏麵有些數據出了問題，不能怪她；分配給她的幾位新來的年輕人不但幫不上什麽忙，還總是耽誤事，讓他們蓋章、調文件格式，都弄得完全不符合要求；一直合作的那家複印裝訂社，機器質量差，員工幹活不利索，標書裝錯了好幾本……
莫潔滔滔不絕地說了一大堆，話裏話外意思隻有一個：雖然標書出了兩次問題，但主要責任不在自己身上，都是別人的錯。
王總見莫潔不但沒認識到自己的錯，還往外推卸責任，便有些生氣地問道：“為什麽同樣是這批人，由別人牽頭負責的標書文件就沒有這些問題呢？”
莫潔有些不屑地說：“這個‘別人’不就是馬璐嗎？她跟招標單位關係特別好，標書怎麽做都肯定能通過啊！”莫潔又指出，馬璐也經常出錯，隻是王總不知道，比如哪次哪次……