在某些場合裏我們總能聽到一些表達自己“看不慣”態度的話：“邏輯思維這麽差，還好意思站在別人麵前指揮，真讓人看不慣！”“不知道這種人為什麽這麽自命不凡，要是本事再大點兒還不得飛上天啊！”
抱有這種“看不慣”心態的人，往往會擺出一副不屑的表情，撇著嘴、斜著眼，數落著別人的不是。這種人仿佛看誰都不順眼，總愛“橫挑鼻子豎挑眼”。顯然，這種人無論是在生活裏還是在工作中，都不容易品嚐到快樂的滋味，因為在他們的身邊有著太多讓他們“看不慣”的人和事了。
容易“看不慣”別人的人，總是愛表現出自己的“看不慣”，很可能是為了自欺欺人而掩飾自身的不足，以求達到自己內心的平衡。當然，有些時候的“看不慣”，可能真的是反映了某些確實存在的問題，這樣的“看不慣”是沒有錯的，甚至還值得提倡。
但當我們留心觀察、認真分析才發現，絕大多數的“看不慣”其實並非真的有問題存在，而隻是這類人沒有把心態擺正，沒有把心胸放寬，沒有用正確的眼光看待問題。
這類人如果能夠轉變心態，放寬心胸，用積極的眼光看問題，多站在他人的角度去想問題，不發牢騷、不抱怨，重新審視周圍的一切，很可能豁然開朗，從而將原來很多的“看不慣”轉變為“看得懂”。對生活中的各種狀況越來越“看得懂”時，工作也會做得更加順利，生活也將變得更加美好。
戴剛和於鑫都是普通員工，也都很努力，業績都很出色。不久前，一向溫和的上司一改往日的口吻，對沒能及時完成工作的一位下屬進行了嚴厲的批評。戴剛知道後，在午飯時間向於鑫抱怨了一番上司的不是：“平時看他挺溫和的，沒想到原來是一頭‘獅子’啊，以後我們也要小心做事，可不能讓他抓住什麽把柄，給他公開批評我們的機會。不過如果他真敢這樣對我，我就炒他的‘魷魚’！”