在當今全球IT領域裏，最成功又最受世人矚目的，莫過於美國蘋果公司。作為2017年世界上市值最高的公司，蘋果公司成功的原因有很多，但有一條是不容忽略的，那就是蘋果公司擁有一個精誠合作的團隊，團隊裏的每個成員都能主動貢獻自己的聰明才智和力量。
蘋果公司成立於1997年，沒想到短短二十年，就成為世界上市值最高的公司，連微軟、穀歌、IBM等巨頭都不如它。想當年，蘋果公司還隻是一隻小螞蟻，但在麵對大象般強大的競爭對手IBM公司時，當年隻有28歲的蘋果總裁斯蒂夫·喬布斯，沒有絲毫膽怯，而是信心滿滿地帶領著公司裏一幫充滿活力、默契合作的夥伴們研發新產品，在競爭激烈的市場上攻城略地。
在蘋果公司，喬布斯是最優秀的領導和教練，他懂得與年輕的同事們合作，讓自己既成為這個團隊的普通一員，又擔當團隊的主心骨。他一邊開發產品，一邊悉心栽培這群熱情似火的年輕人，使得整個蘋果團隊不斷地爆發出巨大的能量。
包括喬布斯在內的所有蘋果公司的成員，都是因為誌同道合才走到一起的，他們每個人都懂得“要實現個人理想，就必須先從融入團隊開始”的道理。於是，他們協同工作、共同努力，將蘋果這個品牌做到極致，每個人也都由此成為精英團隊裏的精英個體。這就是團隊合作的最高境界。
蘋果公司發展得越來越好，當年的代表人物喬布斯也被熱愛他的人捧上“神壇”。即使喬布斯已經逝世，仍然有無數人把他當成“神”。然而，實事求是地說，喬布斯和蘋果公司其實是相互成全。當年能有蘋果公司，以及蘋果公司能夠發展到今天這般地位，都離不開喬布斯；但喬布斯能被譽為“改變世界”的人，也離不開蘋果公司這個團隊的鼎力支持。