《情商高的女人，人生到底有多不一樣》《情商高就是心裏裝著別人》《情商低的人到底有多可怕》《性格不好,其實就是情商不夠》《情商的最高境界是不讓別人難堪》……
關於情商的爆文，鋪天蓋地地出現在微信公眾號。原本智商“一家獨大”，卻突然被“半路殺出”的情商，搶了一大半天下。
這些文章中，情商被渲染得極其重要。智商高，情商不高，對不起，你隨時會麵臨被踢出局的局麵。
情商低真的無可救藥嗎？不見得。
在一個氣氛凝重緊張的會議室，空氣中都能嗅到搏殺的氣味。
他吹胡子瞪眼地對小沃森說：“我還有什麽盼頭？丟了銷售總經理的位子，幹著不起眼的閑差。我想盡快離開這裏。”
發牢騷的人名叫伯肯斯托克，是IBM公司“未來需求部”的負責人。他是剛剛去世不久的IBM公司第二把手柯克的好友，而柯克與小沃森是死對頭。伯肯斯托克很自然地認為，好友柯克一死，小沃森定會找機會收拾他。於是決定破罐子破摔，辭職了事。
小沃森脾氣一向很暴躁，他的手下經常因辦事不力被嚴厲嗬斥。然而麵對故意找茬的伯肯斯托克，他並沒有發火。因為伯肯斯托克是個不可多得的人才，為了公司前途，一定要極力挽留。
聽完伯肯斯托克的吐槽，小沃森緩緩地說：“如果你真有本事，那麽不僅在柯克手下，在我和我父親手下都能成功。如果你認為IBM公司對待人才不公，那麽你可以走，我不會為難你。不過我希望你能留下，因為這裏有比其他公司更多的發展機遇。”
小沃森的話打動了伯肯斯托克。事實證明，留下伯肯斯托克是極其正確的。小沃森回憶錄中，有這麽一句話：“在柯克死後挽留伯肯斯托克，是我有史以來所采取的最出色的行動之一。”