這段時間有點煩心。
有個朋友一直借錢，三年來總共借了5萬塊錢。因為借錢這事，老婆鬧了不知多少回。實在頂不住壓力，便向他索要欠款。但朋友說錢一定會還，但最近手頭緊，過一段時間再說。
從那以後，我開始拒絕他的借錢請求，卻被朋友惡毒地說每月幾萬元的收入，連這點忙都不肯幫，還算是哥們兄弟嗎？
徹底懵了！每月幾萬元收入不假，可那是熬夜加班辛苦掙來的。至於幫忙，本來就沒有這樣的義務。
老婆冷笑著說：“老公，這就是你的善良養的白眼狼。”
不禁疑惑：以後還能善良嗎？
現實生活中，相信很多人都經曆過這樣的“善良困境”。身邊有人眼看要陷入沼澤，你伸手拉他一把，會讓他對你感恩不盡。但當你不斷施舍，他便會將這份善心視作你對他的義務。
人性都有貪婪的一麵，就像這位朋友，起初借給他一兩千元就很滿足，後來是四五千元，最後上萬元都不眨一下眼睛。
欲壑難填。善良終究是有限的，而人的欲望是無限的。你不斷付出善良，不斷壓抑內心的埋怨，很可能換來的不是感激，而是對方的肆無忌憚。
君子坦****，小人長戚戚。當欲求得不到滿足，他會反咬一口，讓你成為無辜的受傷者。過分軟弱的善良，在職場中很容易吃虧。
很多職場類書籍中反複強調人際關係的重要性，隻懂得競爭的叢林法則，不懂得如何與別人合作，注定不會在職業發展的道路上走得長遠。
合作法則肯定不錯，但卻有人曲解了寫作者的意願，將合作認為是一味逢迎、討好、幫助別人。這些人，就是職場中所謂的“老好人”。
這些“老好人”，在職場中過得舒坦、如魚得水嗎？同學小於就有一肚子苦水。
起初是同事安娜指使小於幹這幹那，很多都不是分內工作。小於覺得做這些事不麻煩，有求必應。其他同事見樣學樣，把訂外賣、收快遞、複印文件等瑣碎事務都交給小於。