人在行動時，最可怕的不是失敗，而是沒有一位可以競爭的對手。運動員沒有對手，就會喪失比賽的鬥誌；摔跤手沒有對手，就會喪失拚搏的精神。給自己找一個對手，競爭和較量能讓人改變自己的節奏，在做事情時更加有勁頭。
生活中，大部分人都不會主動給自己找競爭對手，他們享受悠閑安樂的狀態，因此奮鬥多年也沒有出人頭地。
王靖在一家事業單位工作，平時拿著固定的工資，工作量也不大。每天花兩個小時把工作做好，他剩下的時間就是看看報紙，用公司的電腦上網。
就這樣過了幾年，王靖覺得工作越來越無趣，整個人的狀態也很萎靡。後來，他打算辭職，找個新工作。結果新工作做了沒幾天，覺得太累，他又回到了以前的環境，做著以前的工作。
人們都夢想著讓自己的人生看起來更加精彩，但生活中大部分人都在安逸中懈怠，過著平淡的生活。單調的工作很容易讓人產生乏味的心態，即使想要去改變，奈何沒有競爭對手，最後也就不了了之。
要想改變這種現狀，我們就要給自己的行動增添一點動力，選出一個能夠激發自己鬥誌的對手。在你爭我奪的競爭中，人會不自覺地做出比之前多很多的工作。
森林公園裏發生了一件怪事，這裏大部分的動物都是食草動物，所以動物們相處得都很和平安閑。但是，這幾年管理員發現這些動物的生育率正在逐漸降低，它們行動緩慢，食量不斷下降，壽命也在逐漸縮短。
這種怪事令管理員百思不得其解，按理說在這樣舒適的環境下，動物們應該成長得更好才對。院長找來動物行為學的專家尋求答案，專家說：“我看這裏絲毫沒有危險的信號，動物天生的警覺性正在慢慢退化。”院長頓時了然，立刻向外界申請調進一批食肉動物。在保證肉食動物不會攻擊到食草動物的前提下，適當讓它們接觸，結果這些食草動物看見天敵，瞬間充滿警惕，每天也精神起來。