顏值體係對消費過程中的商品選擇有巨大的影響力，那麽，對個人價值的實現是否也具有同等量級的影響度呢？
答案是肯定的。著名勞動力經濟學家丹尼爾·荷馬仕（Daniel Hamermesh）專注於從顏值角度研究這個問題20多年，其著名的論文《顏值與勞動力市場》證實：顏值和終生勞動力總收入呈較強的正相關性。外表影響收入，擁有良好外表的員工比起長相平庸的同事享受更高的工資、更多的額外津貼和更好的特殊待遇。荷馬仕將其稱為美貌經濟學（the economics of good looks）。
根據他的調研，剔除其他變量幹擾，勞動力中占比9%的顏值最低男員工的時薪要比全國平均水平低9%，這個差額可以看作是市場征收的醜陋罰金（ugliness penalty）。同樣的道理，剔除其他變量幹擾，勞動力中占比32%的顏值較高男員工的時薪要比全國平均水平高5%，這個差額是市場給予的顏值獎金（beauty premium）。
對於女員工，醜陋罰金使其時薪要比全國平均水平低5%，顏值獎金使其時薪要比全國平均水平高4%。男女員工合計考慮，醜陋罰金使其時薪要比全國平均水平低7%~9%，顏值獎金使其時薪要比全國平均水平高5%。
韓國經濟學家李秀雄（Soohyung Lee）和柳慶雲（Keunkwan Ryu）在《婚姻和勞動力市場的整容手術效應》研究論文中，對荷馬仕的美貌經濟學進行了進一步拓展。
他們發現，顏值與薪金收入、配偶收入呈較強的正相關性。顏值最高的男性的薪金收入要比顏值中等的男性高15.2%，顏值最高的女性的薪金收入要比顏值中等的女性高11.1%；顏值最高的男性其配偶收入水平要比全國平均水平高18.8%，顏值最高的女性其配偶收入水平要比全國平均水平高12.7%。
那麽整容手術的投入成本，要多久才能通過薪金收入和配偶收入的提高收回來呢？男性平均需要1.3年，女性平均需要2.5年。整容手術回報最高的人群，是那些從中等以下顏值調整到中等以上的人群，回報最低的是顏值較高的人群。