在工作的時候我們總是會遇到很多問題，有時候我們出於麵子，或是為了向領導證明自己的能力，總是會選擇和問題死磕，不願意與領導同事溝通反饋，殊不知這種行為不僅會影響我們的工作效率，還會打亂公司的計劃，甚至有時候會讓我們費盡心思，卻沒有絲毫的成效。隻有在工作中及時反饋溝通，才能更加省心。
姚少星畢業後選擇成為一名視頻編輯師，因為沒有工作經驗，所以雖然有著非常豐富的專業知識，但是對於行業情形以及客戶心理的把控，卻不是很了解。
後來領導交給他一件工作任務，要求他做出滿足客戶要求的視頻廣告，他前前後後做了三四次，都被客戶退了回來。姚少星完全不知道問題出在哪裏，但是他又不好意思跟同事和領導溝通，隻會自己琢磨。後來客戶打電話到領導那裏，直言“一個簡單的廣告，一周都沒有絲毫頭緒”，質疑公司的能力，這時領導才知道具體的情況。
姚少星被領導叫到辦公室批評了一頓，然後將這個廣告製作的任務交給了另外一個同事，姚少星白白花費幾天的努力，卻沒有收到絲毫讚揚。
我們在工作中，獨立完成一項任務，固然能夠體現我們的能力，但是在這個合作共贏的環境當中，學會向他人請教、與他人合作顯得尤為重要。畢竟我們每個人的能力有限，我們有自己擅長的事情，自然也會有不擅長的事情，一味在自己不擅長的事情上死磕，最終出力不討好，倒不如大大方方向同事請教，也可以減少自己的工作難度。
舒希月是報社的記者，一次領導要求采訪一家工廠，結果舒希月到了工廠之後，連大門也進不去，甚至隻要提及自己的記者身份，對方就會將她趕出來。
為此舒希月毫無辦法，隻能撥通領導的電話，向領導直言自己完不成原定的任務。但是舒希月並沒有將難題全部推給領導，她向領導提議，將原本采訪工廠的新聞，改成了更具話題性的“記者采訪被拒”。