無論是在工作或者生活之中，我們都難免會受到傷害，甚至很多時候受到的傷害，都是屬於有些莫名其妙。麵對這種不幸，我們自然有百分百的權利去生氣。但是對方對我們造成的傷害早已經過去，若是一味地記恨，最終隻是在拿對方的錯誤來懲罰自己罷了。
蘋果公司總裁喬布斯和人力資源部部長蓋勒一起在公司用餐，蓋勒的手機突然響起，打來電話的是曾經在蘋果任職多年的研發人員尼萬斯，當初辭職的時候，兩人極力挽留，他卻仍然選擇離開。
尼萬斯有了重回蘋果的打算，特地打電話詢問是否能夠重返公司。
蓋勒很是氣憤地回答：“公司曾經待你不薄，你卻離開了。你以為現在想回來就能回來？”掛斷電話之後，幸災樂禍的表示這就是背叛公司的下場。
喬布斯勸解說：“每位員工都是公司的無價之寶，一旦被競爭對手挖走，損失將不可估量。他重返公司不僅能讓團隊增加一位頂尖的人才，還會削弱對手的實力，為什麽不呢？”
最後，懷著感激之情的尼萬斯工作起來，比之前更加賣力了。
在生活中，每個人都會有難堪的時候，做錯事的時候，有求於人的時候，如果這時你處於有理的一方，得勢的一方，管束人和裁決者一方，你會怎樣做呢？尤其是他們的那些錯誤或什麽事情牽涉到你的利益時，甚至你與他們有著深仇大恨時，你會怎樣做呢？你很認真，很講原則？你有些得意，刻意刁難？還是給他一個台階，放他過關，不苛難對方，就算是仇人也放他一馬呢？
古代有一位道人，棋藝特別精湛。每逢下棋，總是讓人先下，從不以強欺弱。即使這樣，他也從來沒輸過。道士有感而發，作詩雲：“爛柯真訣妙通神，一局曾經幾度春。自出洞來無故手，得饒人處且饒人。”後來，人們就將“得饒人處且饒人”當作寬容的經典之語，一直流傳了下來。