有句古老的諺語說：成功多父親，失敗獨孤雛。而對於我來說，成功不僅“多父親”，而且也“多母親”。在過去十五年間，我們在迪士尼所取得的每一個成就，都是無數人團結一致努力的結果：我們的高管團隊，成千上萬的迪士尼員工(我們稱他們為“演職人員”)，以及我們創意業務中的數千人員——導演、編劇、演員以及其他才華橫溢的創意大軍，為了講好我在書中頻頻提及的故事，傾注了大量時間和心血。
如果將需要感謝的人一一列出，我可以洋洋灑灑寫上好幾頁，但是在這裏，我隻將名單限製在以下這一小部分人，沒有他們的努力，我和迪士尼也就無從享受今天的成功。
感謝斯蒂芬妮·沃爾茲(Stephanie Voltz)，感謝這段旅程從頭到尾有你的陪伴，感謝你在把工作處理得井井有條之外還做了這麽多，也感謝你多年來給我的無數笑容和無盡支持。
在這段旅程中全程陪伴我的，還有艾倫·布雷費曼和澤尼亞·穆哈，對於我和公司而言，兩人都是無價之寶。
凱文·梅爾是一位大師級的策略家和談判家。作為一位首席執行官，像這樣優秀的戰略夥伴，真是不可多得。
傑妮·帕克已經在公司擔任了十年的首席人力資源官。若是在人力資源部少了這樣一位得力幹將，公司就不可能順利運轉。而傑妮，更是遠遠超出了職位所需。
湯姆·斯泰格斯、傑伊·羅蘇洛(Jay Rasulo)，以及克莉絲汀·麥卡錫這三位傑出的首席財務官，都曾為我提供了重要的幫助。我們的許多成就，都少不了他們的智慧和遠見以及戰略和財務洞察力。
在我們的消費者產品和主題樂園業務的運營上，包正博功不可沒。在上海迪士尼樂園開幕前的準備階段，他的貢獻是不可估量的。
喬治·博登海姆(George Bodenheimer)和吉米·皮塔羅(Jimmy Pitaro)是兩位正直誠信、精明能幹的領導者，感謝他們對ESPN的管理。