樂觀開朗的品質

如果愛迪生沒有積極的心態，他不可能成為如此成功的發明家。每個行業裏取得長期成功的人，縱觀其一生，必定始終秉持著樂觀開朗的品質。

如果你渴望成為一名卓有成效的領導者，積極的心態是必需的。這不僅關係到你對自己的滿意程度，還影響到別人對待你的態度。想要知道什麽樣才是樂觀，可以看看以下幾點。

1. 你可以選擇你的心態

普通人想要別人來鼓舞自己，這樣的人總認為四周的環境必須為他的想法負責。但是以下兩者何為先呢，是自己的心態還是周遭的環境？這就像“雞生蛋，蛋生雞”的問題。事實上，二者何為先並不重要。無論你過去經曆過什麽，你要選擇什麽樣的心態是當下之事。

心理學家維克多·弗蘭克爾（Viktor Frankl）認為：“人類最不可能被剝奪的自由，就是在什麽情況下都能選擇我們的心態。”他說這番話絕不是信口開河。第二次世界大戰中，弗蘭克爾曾被關押在納粹的死亡集中營裏。他經曆了無數的磨難，但還是不讓自己沉淪。如果在那種壞境下他都能保持一個好心態，那麽你也一定能做到。

2. 態度決定行動

家庭生活專家丹尼斯·維特利（Denis Waitley）說過：“贏家的優勢並非其天賦異稟、智商高於常人，或是才能出眾。其優勢在於心態，而非能力高低。心態好壞是成功與否的準則。”你的心態十分關鍵，因為這影響著你的行動。

3. 你身邊的人反映著你的心態

我經常驚訝地發現，有些人心態很差，但是卻希望周圍的人樂觀向上。但是《領導力21法則》一書中的“吸引力法則”指出，你隻能吸引和你相似的人。

縱觀愛迪生的一生，你會發現愛迪生積極的心態與熱情並非僅僅讓他自己動力十足，而且也感染著其他人勇往直前、取得成功。他有意地將自己樂觀的心態傳遞給其他人。他曾經說過：“如果我們隻能留給我們孩子一樣東西，我們選擇了我們的熱情，那這對於他們來說便是無價之寶。”