百萬超級創意大獎是華與華公司的內部創意獎項，起因於2014年公司的一次管理會議。當時我們請了中國台灣的開放智慧顧問公司，為我們做一個為期三天的共識營活動，命名為“裂變”。在分組討論的時候，我聽見陳俊(當時還不是合夥人)說：“公司如果覺得創意最重要，那你就拿100萬出來獎勵創意。”我覺得這個想法不錯，馬上找華楠和肖征商量，當場就決定並宣布，在2014年底舉辦第一屆華與華百萬超級創意大獎賽，每年選出一個最佳案例，獎勵項目組人民幣100萬元。西貝蓧麵村案例就拿了第一個100萬。
後來，又想到隻有一個獎，後麵有些自己覺得沒希望的，參賽就不夠投入，於是在2015年改為獎勵前三名，第一名100萬，第二名10萬，第三名1萬。360項目組拿了2015年的百萬大獎。
2016年，我們又決定追加設立第二個大獎賽，就是每五年評選一個100萬美元的大獎，獎勵能為客戶長期服務5年以上，並有傑出的持續貢獻的案例。第一屆定在2022年7月8日，公司成立20周年的時候。在此之前，華與華還從來沒有辦過周年慶。於是，我們從20周年開始，就每5年辦一次，慶典的內容就是百萬美元大獎。第一名100萬美元，第二名10萬，第三名1萬。
2018年的百萬大獎賽上，我感覺競爭太激烈，而且成敗隻在毫厘之間，而一、二、三名之間，獎金差距太大。一年一次的也就罷了，五年一次的百萬美元大獎就有點太殘忍，所以把五年一次的百萬美元大獎賽獎金改為：總獎金池750萬元人民幣，第一名500萬，第二名150萬，第三名50萬。百萬美元大獎就改成500萬大獎了。
設立這兩個獎項，基於華與華的兩個經營理念：
1. 創意改變命運。
2. 悅近來遠，終身服務。
這兩條，是公司要的結果。