兩千多名可口可樂人齊聚亞特蘭大，為彭伯頓的飲料舉行為期三天的50周年慶典，此時，他們都非常滿意地回顧著過去的曆史。羅伯特?伍德拉夫的英明領導取得了巨大的成功。在這個光芒之下，瓶裝商和公司之間的爭鬥似乎已經微不足道了。維奇?雷恩沃特把他們簡稱為“家庭戰爭”，並說因為他們要“互相依靠”，所以他們能“在任何情況下都經受得住自相殘殺”。
20世紀30年代，大量的瓶裝廠都不需要擔心，他們都擁有簡單並有利可圖的業務。正如公司一位退休員工所回憶的：“工廠的工頭輕按一下開關，一步裙形的瓶子就灌滿了，然後，他再把開關關掉。”在那期間創建的許多可口可樂工廠，包括其壁飾、金色的鑲嵌裝飾、雕塑品以及圓屋頂，都是其所有者財富、穩定和虛榮心的象征。有一個瓶裝商將工廠修建成泰姬陵的微縮版，以此表達對妻子的愛意。
許多瓶裝商元老仍然非常活躍，比如喬?比登哈恩，一個非常著名的密西西比人，他率先在1894年灌裝可口可樂。慶典上有一場名為《拓荒歲月》的演出，講述了“無名小鎮上的可口可樂瓶裝公司”的故事。這場演出是獻給可口可樂人的禮物，演出裏有一場戲表現的是那些難以應付的零售商最終接受了可口可樂這種新型飲料。晚上，可口可樂公司員工和他們的家人應邀觀看老少皆宜的拳擊和摔跤比賽，妻子們為他們喜愛的摔跤手尖聲高叫，叫聲足以讓對手肝膽俱裂。慶典會場還有一個地方，古老的機器向瓶裝商們訴說著他們走過的曆史。一個叫“Visomatic”的陳列室用圖解的形式說明了對未來員工的科學培訓方法。幻燈片會給新人灌輸可口可樂必勝的理念。到他看完每一個“Visomatic”節目後，他就接受了在未來漫長的職業生涯中的第一次思想教育。他已經意識到，可口可樂人血管裏流淌的不是血液，而是糖漿，這是公司員工笑著一致公認的。