首頁 領導力精進:成就極致領導力的21個管理細節

第3章 成功的幻覺,或者說我們為什麽會抵製變化

成功人士通常抱有的四個信念

幾年前,有一家保險公司曾經刊登過一條廣告:一頭力大無比的灰熊正站在小溪裏,脖子努力地向上伸著,一對碩大的熊掌在空中揮舞,還齜著一口白森森的牙齒。在灰熊的麵前,一條毫無戒心的三文魚從溪水中一躍而起。灰熊蓄勢待撲……

廣告標語寫道:“可能每個人都想做那頭熊,可我們建議你做那條三文魚。”

這是一塊宣傳“傷殘保險”的廣告牌,可它卻讓我意識到,在工作當中,人們很容易會對自己的成就、自己當前的地位,以及自己對組織的貢獻作出錯誤的判斷。具體來說:

(1)我們可能會過於高估自己對某個項目所作的貢獻;

(2)我們可能會把那些並不屬於自己的功勞,部分或全部算到自己頭上;

(3)我們可能會對自己的工作能力,以及自己在同事心目中的地位作出過高的評價;

(4)我們可能會刻意地忽視自己那些讓公司損失慘重的失誤,以及那些讓自己一籌莫展的難題;

(5)我們可能會過於誇大自己的項目對整個組織的影響,因為我們總是會刻意忽略整個組織對該項目所提供的支持。(換句話說,我們隻關心成績,而根本不會考慮到成本。)

所有這些幻覺的直接根源都是你當前所取得的成功,而非失敗。因為人們一般都會從以往的成功當中,得到一些正麵的肯定和鼓勵,所以他們會很自然地堅信,自己在未來仍將取得更大的成功。

這不一定是件壞事。這種瘋狂的幻覺會讓你感覺自己像上帝般無所不知,而且它會讓你充滿自信,幫助你打消疑慮,讓你暫時忽略工作中的風險和挑戰。事實上,如果我們每個人都能看清現實的真麵目,每天都要麵對**裸的現實的話,我們很可能會沒有勇氣去麵對自己的生活。要知道,在我們的社會中,那些最現實的人常常也是最嚴重的抑鬱症患者。