距鹽城湖一小時車程外，是猶他州一個名為伊甸的小鎮，小鎮上有一座名叫Powder的山。山上綠樹成蔭，白雪皚皚。2013年，一群20多歲的有誌青年懷揣著400萬美元來到這裏，買下了1萬英畝的土地。他們打算把這裏建成一個生態住宅區，以吸引一些成功的企業家。
這一想法十分大膽。然而這些初出茅廬的年輕人將該想法付諸實踐的過程，正是將本書中的理論運用於實踐的最好例證。
2008年，22歲的艾略特?彼斯諾（Eliot Bisnow）成功拿下父親公司的內刊發行業務。當時，彼斯諾的公司成長得非常迅速，他已經感到管理乏術。彼斯諾認識到，自己缺乏理論知識，但他也從沒想過去商學院充電。畢竟，他處在商場實戰的環境中，需要的不是書本上的知識，而是前人的經驗。
接觸到《別獨自用餐》後，彼斯諾開始重新定位自己的問題：他真正需要的是，有人為他指點一二，告訴他如何管理一家迅速成長的公司。這不是知識的問題，而是人脈的問題，問題的答案自然也隻與人有關。
按照本書的指示，彼斯諾製訂了“人脈行動計劃”，列出了自己的目標，以及所有可能與他分享成功經驗的企業家。接著，他拿起電話逐個聯係他們，並拋出了一個令人難以拒絕的邀請：免費滑雪一周。為此，彼斯諾的信用卡刷掉了1.5萬美元。但是，他成功地把這些成功人士聚集到一起，讓他們為初入商海的年輕人指點迷津。當然，其中主要受指導的對象是彼斯諾，他要的不僅僅是商場上的成功，更是人脈上的成功。
免費滑雪一周，外加一個改變世界的機會！放我身上，我肯定會毫不猶豫就答應。事實上，即使要我自掏腰包，我也會欣然前往。不出所料，懷有這種想法的人不止我一個。彼斯諾一下子就火了，當場拿下了一筆投資。之後，這個地方定期舉行峰會，成為成功商人的據點，下設營利機構和非營利機構。