彼斯諾和他的“圈子”，以及無數個寫信訴說自己成功曆程的人告訴我，《別獨自用餐》不僅僅是我一個人的故事。我之所以能夠以獨特的方式與人溝通，充滿**地追求成功，都得益於當年那個生活在一個匹茲堡鋼鐵小鎮的窮小子，他曾經在當地高爾夫球場做球童。在那期間，他真的學到了很多。是的，那個小夥子就是我。
世界正在改變，也不斷地改變著我。或者說，我生來就有在這個時代大展宏圖的基因。不管何種情況，《別獨自用餐》都是這個全新商業時代的行業指導手冊。
十年來，我的公司就一直通過建立與增進友誼，幫客戶在變幻莫測的環境中不斷成長，我們投入了巨大的人力和物力，共同研究其他領域的課題：情感、直覺、行為、信任、影響力、權利、互惠、人脈等涉及與他人溝通、合作的課題。
“社交”曾是個不好的字眼，卻成了當今社會的通用語。它反映了人的內在需求——不是醜陋不堪、相互利用的需求，而是互惠互利的需求，它能促進人類自我發展，以及合作型經濟的進步。當今社會最寶貴的便是人脈資源，它是你和你所屬圈子所擁有的信息、知識、信任的總價值。
科學證明了一個十年前就在我腦中成形的等式：
成功=遇到的人+合作成果
人脈決定命運。時下流行的社交理論都讚同這樣一個觀點：我們接觸的是什麽人，我們就是什麽人。我們的收入、情緒、健康都是由我們接觸的人群及接觸的方式決定。
所以，妥善管理人脈（當然，有時候，妥善管理也意味著放棄管理、順其自然，這是這幾年來我做父親得來的經驗）即妥善管理自己的職業生涯。就這方麵來說，本書的內容無疑是最有力、最重要的。
而且，《別獨自用餐》的讀者隻會越來越多。如今的小孩打從娘胎裏出來就接觸互聯網，他們最初的意識就是從與全世界的互動中得來的。生長在這種以社交媒體為導向的環境裏，他們可能成為一些領域的專家，而對其他領域一竅不通。我預測，他們的餘生可能都會用來搞清楚那些他們不懂的東西。幸運的是，如今的讀者，無論是年長的還是年幼的，都可以通過此書預覽這個時代即將發生的變化。