有人曾說，機會是留給有準備的人的。
不過現在，機會卻偏愛有人脈的人。
——約翰?佩裏?巴洛
我們已經討論了怎樣利用邊緣領域建立自己的人脈網，從目標、興趣，以及職業角度考慮，大量儲備可信任人脈，持續獲取有效信息。
本章節要解決的問題似乎更難以捉摸：有些人對你很有幫助，雖然你還不知道，也要與他們建立起關係。
艾薩克?阿西莫夫（Isaac Asimov）曾說過：“在科學領域，最振奮人心的並不是聽到人喊‘我發現了’，而是‘有點兒意思’，因為它往往意味著新的發現將要誕生。”阿西莫夫是想告訴我們，意外往往是頓悟的最佳來源。就好比有些事情可以改變一生，我們卻無法預料；有些信息根本穀歌不到，因為我們連輸入什麽都不知道。
我們給這些“神奇的時刻”取了個響亮的名字——“機遇”，它也漸漸成為在21世紀成功的決定性因素。
在過去的150年裏，經濟活動的形式是人朝錢跑，今天則正好相反。當今世界的技術日新月異，為了在此浪潮中屹立不倒，各企業不論大小，都在尋求新想法、新創意，因為創意或者創新型人才意味著技術改革與企業盈利。現如今，各大公司的主要挑戰並非規模的擴大，而是學習能力的培養，以重新掌握經濟發展的新規則。要想識別新鮮事物，並在此基礎上發展創新，公司員工必須是專家能手。