怎麽一轉眼就這麽晚了？
剛剛還是夜晚，這就到了下午。
十二月才到，六月就拉開了帷幕。
老天啊，時間何等如梭。
怎麽一轉眼就這麽晚了？
——蘇斯博士[1]
未來的時間，充滿了希望，也潛藏著危機。
我們已經對時間、金錢以及現代社會的一些基本事實有了深刻的了解。時間的匱乏，會對物質生活造成重大影響。對此，我們確信無疑，因為有數據為證。我們明白，所謂的伊斯特林悖論的確存在，即財富的積累並不總會帶來幸福感的增加。之所以產生有太多事情要做但卻無奈時間不夠的感覺，是因為我們不惜一切代價追求職業上的成功，而這並不是解決問題的答案。這種生活方式，會帶來抑鬱、肥胖、孤獨、自私等一係列後果。
我們已經開始逐漸認識到了這些事實，為了解決時間匱乏問題，我們也正在從個人和政策層麵嚐試幹預措施。在有些地區，人們已經開始試行4小時工作製（而就像帶薪產假領域一樣，美國在此領域也落於人後）。
這樣的開端雖有積極意義，但我們需要做的還有許多，否則，感覺時間匱乏的美國人所占的比例便會從80%上升至90%，甚至100%。我們需要在傳統白領階層幹預措施上有所超越，為身處所有經濟水平和工作類型中的人員提供幫助，也要將那些看似難以實行時間富裕型轉變的職業囊括在內（比如教師、醫療保健和社會工作）。
我們需要讓商界領導者相信，時間富裕關乎競爭成敗。人才之戰將會要求公司認真對待時間富裕問題。善待員工必將帶來回報，人們對這種理念並非向來接受。這是一條通過時間、經驗和數據積累而建立起來並不斷豐富的理念。我們需要證明時間富裕型工作政策所帶來的回報，從而深化商界有關時間富裕的討論。這項工作已在進行之中。