不搶功，隻會讓你優秀的人格愈加得到體現，讓別人對你更加敬重、佩服，也會使你永立不敗之地。
搶來的方案用不對，真相敗露被辭退
在競爭激烈的工作環境中，有些人不是去創造業績，而是費盡心思地去占有別人的成果、功勞。這樣做的後果隻能是損人又不利己。
李霞和丁娟兩人是平時處得不錯的同事。年終的時候，公司搞推廣策劃評比，優勝者有獎。這是一個很好的機會。李霞經過半個月的深入調研，再加上她在平時工作中的觀察思考，做了一個很出色的策劃方案。
在方案提交截止的最後一天，丁娟突然歎了一口氣，對李霞說：“唉，我心裏真是沒底啊！要不你幫我看看方案，提提意見吧！”李霞沒多想，滿口答應下來。丁娟的策劃方案很一般，缺乏新意，李霞看完後沒好意思說什麽。
丁娟用探究的目光盯著李霞說：“讓我也看看你的方案吧。”李霞心裏十分不情願，可人家的方案都讓你看了，你的不讓別人看，總有點說不過去。好在明天就要開大會了，李霞心想，就算丁娟想改也來不及了，於是便把自己的方案拿出來給她看。
第二天開會的時候是按資曆深淺的次序發言。丁娟資曆老，按次序先發言。誰知丁娟講述的方案和李霞的一模一樣，在講解時，她對老板說：“很遺憾，我的電腦染了病毒，文件都被毀了，所以現在隻能口頭敘述方案，不過我會盡快整理出書麵材料。”
李霞目瞪口呆，她沒想到丁娟就這樣搶了自己的成果、自己的功勞。李霞不敢把自己的方案交上去，她擔心自己的資曆淺，老板不相信她。無奈，李霞傷心地離開了這家公司。
丁娟靠搶來的方案得到老板的認可。但方案不是她的，有些細節她並不清楚，在方案執行的過程中又出了一點漏洞無法及時修正，結果導致失敗。後來老板得知她搶了別人的方案，就將她辭退了。