空想家和夢想家都比不上實幹家，因為前兩種人都有可能發展成“思想上的巨人，行動上的矮子”。想象固然美妙，但終歸不過是空中樓閣，不付諸行動一切都是枉然。很多人都滿足於天馬行空的幻想，然後自欺欺人地把它們包裝成理想。
隻想不做是人性的弱點之一，有的人認為令人愉悅的空想可以起到望梅止渴的作用，能從根本上改變自己的精神狀態，但是不要忘記了，前提是你真有把空想變成現實的打算，並且已經開始投入到行動中了，否則一切皆是虛妄。
某食品公司新招了一名質檢經理，名叫張華。剛進公司，張華就表現不凡，在上班後的第五天，他就向董事長遞交了一份加強公司產品品質管理的建議書。
張華在這份建議書中一條條地列舉了加強公司產品質量檢測的若幹意見和具體實施辦法：多久能開發出新產品；一年內讓公司通過ISO9000質量管理體係認證；產品的質量要超過主要競爭對手等。這份建議書為公司描繪了一個發展無限的美好前景，而且，張華還表示要為公司建立一套規範、完善的質量監測和管理體係。
董事長看了這份建議書，對張華大加讚賞，立即表示公司將全力支持張華的工作，並且說希望一年後能見成效。
但是，一年過去了，這家食品公司還是沒有建立起一套完善的質量監測和管理體係，公司產品的質量也沒有得到改善，反而原本不多的市場占有份額更加縮水；準備申請ISO9000質量管理體係認證的資料竟然還未準備齊全，就更別提上報有關單位了。
當董事長詢問張華是怎麽回事時，張華辯解說自己實在太忙，有時是檢查倉庫原料的庫存，核對數量、進貨日期，有時是幫助車間工人修理機器，處理員工糾紛等事務，所以根本就沒有時間去考慮質量體係的建立與實施。