搞好同一個單位，或者是同一個辦公室的同事關係非常重要。同事之間的關係融洽了，自己的心情就會舒暢，這不但有利於做好工作，也有利於自己的身心健康。倘若關係不和，甚至有點緊張，那工作也就沒滋味了。導致同事之間關係不夠融洽的原因，除了重大問題上的矛盾和直接的利害衝突外，平時不注意自己的言行細節也是一個重要原因。
那麽，為了保持同事間的良好關係，在平時應注意哪些言行細節呢？
1.把單位的好事盡快告訴同事
如果單位裏發物品或者領獎金，你先知道了，或者已經領了，一定要及時通知其他人，有些東西可以代領的，也要幫同事帶回來。否則，大家會對你有想法，覺得你不合群，缺乏共同意識和協作精神。以後他們有事也不可能告訴你。長此以往，彼此的關係就會不和諧。
2.熱情對待同事的朋友
同事出差去了，或者臨時出去一會兒，這時正好有人來找他，或者正好來電話找他，如果同事走時沒告訴你，但你知道，你不妨告訴他們；如果你確實不知道，那不妨問問別人，然後再告訴對方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直通通地說不知道，一旦被人知曉，那彼此的關係就勢必會受到影響。
外人來找同事，不管情況怎樣，你都要真誠和熱情，這樣，即使沒有起到實際作用，外人也會覺得你們的同事關係很好。
3.盡量讓同事了解你的行蹤
你有事要外出一會兒，或者請假不上班，雖然批準請假的是領導，但你最好要同辦公室裏的同事說一聲。即使你臨時出去半個小時，也要與同事打個招呼。這樣，倘若領導或熟人來找，也可以讓同事有個交代。
如果你什麽也不願說，進進出出神秘兮兮的，有時正好有要緊的事，人家就沒法說了，有時也會懶得說，最後受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯絡感情的需要，是雙方互有的尊重與信任。