(1)發揮同理心,仔細聆聽抱怨內容。
(2)表示感謝,並解釋為何重視他的抱怨。
(3)有錯,為事情道歉;沒錯,為心情道歉。(4)承諾將立即處理,積極彌補。
(5)提出解決方法及時間表,請對方確認。
(6)做事後的滿意度確認。
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