專注，能夠讓一個人變得沉著、機敏、睿智，這是我們取得成就的先決條件。所以，要想有所成就，就要學會專心致誌地做事。
隨著社會的快速發展，市場競爭越來越劇烈，職場人員的工作節奏也在不斷加快。對於任何一家公司而言，領導們都會喜歡那些具有較高的工作效率和工作質量的員工。但是如今，很多員工工作效率低下、專注力渙散，這也是他們得不到領導重用，以及事業不成功的重要原因。
在一家網絡運營公司裏，員工大多數都是年輕人，他們熟練地掌握了各種計算機技巧以及新型的網絡技術。但是他們並沒有將這一特長用於工作，而是借助“高科技”的“掩護”經常在工作時間播放視頻、音樂，玩微博、QQ，打各種遊戲等。因為員工不能一心一意地工作，注意力分散的問題已經嚴重影響到他們的工作質量，這讓公司的總監感到十分頭痛。
為了了解員工對工作的專注度，總監還專門讓公司的網監做過一次統計。結果發現在工作時間內，竟然100%的員工都會私聊QQ，有85%的員工會刷微博，有45%的員工會聽音樂，另外還有23%的員工會玩遊戲，更有17%的員工“翻牆”玩Facebook和Twitter。通過計算得知，每個員工每天至少把2.3～2.6個小時的工作時間用在了與工作無關的各種“私事”上。
在一次公司會議上，總監毫不客氣地說道：“作為一個員工，應該將所有的工作時間都用到公司的業務上，如果連這一點都無法做到，那麽他就不是一個合格的員工。以後一旦發現誰在工作時間做與工作無關的事，我會將他辭退！”
在公司，如果你做與工作無關的事，比如和同事閑談、看視頻、聽音樂、看雜誌、打遊戲等，給老板的感覺是你很懶散或很不重視工作，領導就會因此對你產生不信任或厭惡的感覺，你在公司的發展自然會受限。一個對工作三心二意的員工，是不會有發展前途的，結果是既耽誤了自己，也害了公司。