進入21世紀，我們擁有越來越多的財富，我們的科學技術越來越高端，我們可以很容易地滿足自己的需要。但不可否認的是，人類已經進入了一個不堪重負的時代。截至2018年元旦，世界人口總數已突破了74億，全球環境問題越來越嚴峻，人與自然的矛盾空前激化。同時，我們的生活也變得緊張和沉重，人們為生活奔波，為工作壓力所苦，休息和娛樂時間越來越少。
最為嚴重的是，我們的企業正在不斷膨脹，文件越來越多，製度越來越煩瑣，效率越來越差。
在今天，很多大公司結構複雜，企業員工數量在呈數倍增長，導致了員工之間相互製造的矛盾等呈幾何增長。如果公司隻有10個員工，那麽員工之間可以彼此保持聯係；如果公司有1000名員工，一對一的交流會變得非常困難；如果公司有10000名員工，那麽員工之間的相互交流會更難。
在我們所處的企業中，隻要留心觀察就會發現，一份常見的商業建議往往會有厚厚的一疊，一個平常的會議會討論一整天，一次簡單的交流會耗去幾個小時，再看看一些高層經理的個人計劃，計劃中的目標數不勝數。為了處理由企業規模產生的員工之間的複雜交流，我們還需要建立更複雜的係統。
雖然我們的物質生活比過去任何一個時代都富足和舒適，但是我們的幸福感和滿足感卻比任何時代都匱乏。我們創造了前所未有的財富，卻發現自己成了這些巨大財富的奴隸。
兩千多年前，蘇格拉底站在熙熙攘攘的雅典集市上感歎：“這兒有多少東西是我不需要的！”雖然，我們不能也不該回到那個“小國寡民”的時代，但蘇格拉底的感歎值得我們深思。
我們已被太多的欲望壓得喘不過氣，在這個已經嚴重超載的世界和極其臃腫膨脹的社會裏，我們顯得有些不堪重負。