“我不過是在為老板打工。”如今，這種想法具有很強的代表性，在許多人看來，工作隻是一種簡單的雇傭關係，做多做少、做好做壞對自己的意義並不大。
漢斯和諾恩同在一個車間裏工作，每當下班的鈴聲響起，諾恩總是第一個換上衣服，衝出廠房，而漢斯則總是最後一個離開。他十分仔細地做完自己的工作，並且在車間裏走一圈，看到沒有問題後才關上大門。
有一天，諾恩和漢斯在酒吧裏喝酒，諾恩對漢斯說：“你讓我們感到很難堪。”
“為什麽？”漢斯有些疑惑不解。
“你讓老板認為我們不夠努力。”諾恩停頓了一下，又說，“要知道，我們不過是在為別人工作。”
“是的，我們是在為老板工作，但是，也是在為自己而工作。”漢斯的回答十分肯定有力。然而，大多數人並沒有意識到自己在為他人工作的同時，也是在為自己工作——你不僅為自己賺到養家糊口的薪水，還為自己積累了工作經驗，工作帶給你許多遠遠超出薪水以外的東西。從某種意義上來說，工作真正是為了自己。
齊瓦勃出生在美國一個貧窮的鄉村，隻受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗，他來到鄰村做了一個馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻不在尋找著發展的機遇。三年後，齊瓦勃終於來到了鋼鐵大王卡內基所屬的一個建築工地打工。一踏進建築工地，齊瓦勃就抱定了要做同事中最優秀的人的決心。當其他人抱怨工作辛苦、薪水低而怠工的時候，齊瓦勃卻默默地積累著工作經驗，並自學建築知識。
一天晚上，同伴們在閑聊，唯獨齊瓦勃躲在角落裏看書。那天，恰巧公司經理到工地檢查工作，經理看了看齊瓦勃手中的書，又翻開他的筆記本，什麽也沒說就走了。第二天，公司經理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西幹什麽？”齊瓦勃說：“我想我們公司並不缺少打工者，缺少的是既有工作經驗又有專業知識的技術人員或管理者，對嗎？”經理點了點頭。