如果你想登上成功之梯的最高階，就要永遠保持主動。即使你麵對的是毫無挑戰和毫無生趣的工作，如果你能夠做到自動自發，終能獲得回報。
那麽，什麽叫自動自發？
自動自發就是沒有人要求你、強迫你，你卻能自覺而且出色地做好事情。
成功的人很早就明白，什麽事情都要自己主動爭取，並且要為自己的行為負責。沒有人能保證你成功，隻有你自己；也沒有人能阻撓你成功，隻有你自己。
我們經常會發現，那些一夜成名的人，在功成名就之前，其實早已默默無聞地努力了很長一段時間。成功是一種努力的累積，不論何種行業，要想攀上頂峰，通常都需要漫長時間的努力和精心的規劃。
許多公司的管理者都在不懈地努力著，想把自己的員工培養成能自動自發地對待工作的人。工作自動自發的員工，會勇於負責，有獨立思考的能力。他們不會像機器一樣，別人吩咐什麽他就做什麽。他們往往會發揮創意，出色地完成任務。而不能自動自發工作的員工，則墨守成規、害怕犯錯誤，凡事隻求忠誠於公司規則。他們會告訴自己，老板沒有讓我做的事，我又何必插手呢？又沒有額外的獎勵。兩種不同的想法會導致不同的工作表現。
一家大型超市的老板曾跟我講起他的兩個員工查理和海克的事。他們的年齡一樣大，剛參加工作時拿同樣的薪水，可是海克很快就加薪升職了，而查理依然原地踏步。
“其實，不能說我不公平，海克這小夥子實在招我喜歡。我覺得我不能不給他加薪升職，那是他應該得到的。”老板說，“比如，有一次，我派他們倆去菜市場上看看有什麽在賣，因為超市的蔬菜庫存已經不多了。查理回來告訴我說，隻有一個農民在賣土豆。我問有多少，他不知道，就又回到市場上問。回來後，我問價格是多少，他又隻好第三次跑到市場問出了價錢。”