與其說成功取決於個人的才能，倒不如說成功取決於個人的熱忱程度。這個世界為那些具有真正使命感和自信心的人大開綠燈，到生命終結的時候，他們依然熱情不減。無論出現什麽困難，無論前途看起來多麽暗淡，他們總是相信自己能夠把心目中的理想圖景變成現實。
我欣賞對工作擁有滿腔熱情的人。熱忱可以與大家分享，它是一項分給別人之後反而會不斷增加的資產。你付出的越多，得到的也會越多。生命中最好的獎勵並不是來自財富的積累，而是由熱忱帶來的精神上的滿足。
當你興致勃勃地工作，並努力使自己的老板和顧客滿意時，你所獲得的利益就會增加。在你的言行中加入熱忱，就能吸引身邊更多的人。誠實、能幹、友善、忠於職守、淳樸——所有這些特征，對準備在事業上有所作為的年輕人來說，都是不可缺少的，但是更不可或缺的是熱忱——將奮鬥、拚搏看作人生的快樂和榮耀。
發明家、藝術家、作家、人類文明的先行者、大企業的創造者……無論他們來自什麽種族、什麽地區，無論在什麽時代，那些引導著人類從野蠻走向文明的人們，無不是充滿熱忱的人。
如果你不能將自己的全部身心投入工作中去，無論你做什麽工作，都可能淪為平庸之輩。你無法在人類曆史上留下任何印記；做事馬馬虎虎，隻有在平平淡淡中了卻此生。如果是這樣，你的人生結局將和千百萬的平庸之輩一樣。
熱忱是工作的靈魂，甚至就是生活本身。年輕人如果不能從每天的工作中找到樂趣，僅僅是因為要生存才不得不從事工作，才不得不完成職責，這樣的人注定是要失敗的。
當年輕人以這種狀態來工作時，他們一定犯了某種錯誤，或者錯誤地選擇了人生的奮鬥目標，使他們在天性所不適合的職業上艱難跋涉，白白地浪費了精力。他們需要某種內在力量的覺醒，應當被告知，這個世界需要他們做最好的工作。我們應當根據自己的興趣把各自的才智發揮出來，根據各人的能力，使工作成果增至原來的10倍、20倍、100倍。