在工作中，很多員工都認為自己做得已經足夠好了，真的是這樣嗎？你真的已經做到盡善盡美了嗎？你真的已經發揮了自己最大的潛能了嗎？
造物主賦予我們每個人一種突出的才能，也許你有管理的才能、繪畫的天賦、寫作的悟性、思考的資質，等等。無論你的特色是什麽，都不要把它藏起來，而應該積極地把你的才能發掘出來，並發揮得淋漓盡致。
事實上，麵對激烈的競爭，你應該不斷地超越平庸，追求完美，你需要製定一個高於他人的標準。羅文在送信給加西亞的時候，為自己設定了一個比他人更高的標準：不推脫，不敷衍，盡全力。這樣的人是一種異常優秀的人，他們不僅會做別人要求他們做的事，而且會出人意料地做得非常完美。
在這個世界上，有太多的員工自以為地位卑微，別人的種種成就，都是不屬於他的，都是他不配享有的；自以為自己是不能與那些偉大人物相提並論的，別人是做大事的，自己卻永遠隻能做小事，成功的機會總是很渺茫。
這種自卑自賤的觀念，往往會成為他們不求上進、自甘墮落的主要原因。有了這種卑賤的心理後，他們當然就不會有精益求精的想法了。許多青年人，本來可以做大事、立大業，但實際上盡做著小事，過著平庸的生活，原因就在於他們自暴自棄，沒有遠大的理想，不具有堅定的進取心，不願意追求卓越。
蘭迪·勞倫斯現為一家大公司的老板，可他之前隻是一名普通的推銷員。他奮起的源泉是他在一本書上看到了這樣一句話：“每個人都擁有超出自己想象十倍以上的力量。”在這句話的激勵之下，他開始反省自己的工作方式和態度，發現自己錯過了許多可以和顧客成交的機會。
於是，勞倫斯製訂了嚴格的行動計劃，並將其真正付諸實踐，落實到每一天的工作當中。兩個月後，他回過頭來看自己的進展，發現業績增加了兩倍。數年以後，他擁有了自己的公司。