“我不過是在為別人打工。”這句話中隱藏的另外一層意思是：“如果我是老板，我會更加努力。”但是，事實並非想象中那麽簡單。這種自欺欺人的言辭隻不過是自己懶散的擋箭牌罷了。
一個人在做雇員時缺乏忠誠敬業的態度，這種習氣必將影響到他今後的職業發展，無論他從事何種行業，或者是自己做老板，這種態度決不會被輕易改變。因為勤奮和敬業的態度的產生並不完全是由於物質的刺激，人們對金錢的追求隻是個人追求層次中最淺的一層，更高層次則是一種自動自發的精神，一種對事業更深層次的理解。
創業就是一種**。有些員工的工作態度十分明確：“我是不可能永遠為別人打工的。打工隻是過程，當老板才是目的。我每幹一份工作都是在豐富自己的經驗，拓寬自己的眼界。等到機會成熟，我會毫不猶豫地選擇自己幹。”
另一些員工卻總是抱著“下一份工作會更好”的心態，當在工作中遭遇挫折時，頭腦閃現出來的第一個念頭就是另謀高就。但是如果不找出問題的症結所在，僅僅離開公司其實是無濟於事的。
正確的態度應該是，立足於現實，調整好自己的心態，將現有的工作做得更好。雖然在心理上可能會感受到一些屈辱，但是，如果有足夠的耐力及實力，就能東山再起，再展雄風。尼瑪就是一個很好的例子。
一進入公司，尼瑪就被派駐國外工作，過了一年監禁般的生活。調回公司後，尼瑪充分利用自己在海外的工作經驗，年紀輕輕就升到了業務經理的職位。
但是，他剛剛擔任業務經理還不滿半年，突如其來的一場經濟危機迅速席卷了全球，民眾手中的財富嚴重縮水，市場行情大幅下滑，再加上尼瑪的應變措施太過緩慢，給公司造成了嚴重損失。尼瑪因此被降為一般職員。