忠誠並不是從一而終，而是一種職業責任感。不是對某個公司或者某個人忠誠，而是對職業忠誠。忠誠是指承擔某一責任或者從事某一職業所表現出來的敬業精神。
一位成功學家說：“如果你是忠誠的，你就會成功。”一個對公司忠誠的人，實際上不是純粹忠於一個企業，而是忠於人類的幸福。
健全的品格使你不會為自己的聲譽擔憂。正如托馬斯·傑斐遜所說：“成功之人就是敢作敢當的人。”如果你由衷相信自己的品格，確定自己是個誠實可信、和善、謹慎的人，內心就會產生非凡的勇氣，而無懼他人對你的看法。
忠誠是一種特質，它能帶給自我滿足和尊重，是無時無刻不伴隨著我們的精神力量。人既可以充分控製和掌握無形的自我，引導我們獲得名譽及財富，也可以將我們放逐到失敗的悲慘境地。
忠誠和努力是融為一體的。忠誠是生命的潤滑劑。忠誠的人沒有苦惱，也不會因情緒的波動而困惑。它堅守著生命的航船，即使船就要沉沒，也會像英雄一樣，在歌聲中隨著桅杆頂上的旗幟一起沉沒。
忠誠是人類最重要的美德之一。那些忠實於自己的公司，忠實於自己的老板，與同事們同舟共濟、共克時艱的人，將獲得一種集體的力量，他們的人生會變得更加飽滿，事業變得更有成就感，工作也會成為一種享受。
相反，那些表裏不一、言而無信之人，整天陷在爾虞我詐的複雜的人際關係中。在上下級之間、同事之間玩弄各種權術和陰謀，即使一時得以提升，取得一點成就，也終究不會獲得一種理想的人生和一份令人愉悅的事業。最終受到損害的還是他們自己。
對於經營者來說，普通員工需要有責任心，中層員工不但要有責任心，還要有上進心，而對於高層人士來說，最重要的是對公司價值觀的認同，要有和公司一同發展的事業心。因此，越往高處走，對忠誠度的需求就越高；相應地，你的忠誠度越高，就越有機會獲得提升。